PEMKAB OKU SELATAN PERKUAT SISTEM MERIT MELALUI PENERAPAN MANAJEMEN TALENTA ASN
MUARADUA RAMBUPENA.ID
Sekretaris Daerah Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan, H. M. Rahmattullah, S.STP., M.M., menghadiri paparan terkait Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten OKU Selatan, yang digelar di Ruang Abdi Praja, Rabu (20/05/2026).
Kegiatan tersebut merupakan bagian dari upaya Pemerintah Kabupaten OKU Selatan dalam mendukung penerapan sistem merit serta pengelolaan sumber daya manusia aparatur yang profesional, objektif, dan berbasis kompetensi.
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten OKU Selatan, Eva Nirwana, S.Ip., M.M., dalam paparannya menjelaskan bahwa Manajemen Talenta ASN menjadi langkah strategis dalam pengembangan karier aparatur secara terencana dan berkelanjutan.
“Melalui manajemen talenta, pemerintah daerah dapat memetakan kompetensi dan potensi ASN secara lebih terukur sehingga pengembangan karier dapat berjalan lebih objektif dan tepat sasaran,” jelasnya.
Dalam kesempatan tersebut dipaparkan berbagai tahapan pelaksanaan Manajemen Talenta ASN, mulai dari mekanisme pemetaan kompetensi pegawai, proses asesmen, penyusunan kelompok talenta, hingga tahapan pengembangan karier ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten OKU Selatan. Selain itu, disampaikan pula jadwal pelaksanaan kegiatan sebagai pedoman bagi seluruh perangkat daerah dalam mendukung implementasi program tersebut.
Dalam arahannya, Sekda OKU Selatan menegaskan bahwa penerapan Manajemen Talenta ASN merupakan langkah penting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia aparatur di lingkungan pemerintah daerah.
“Manajemen talenta menjadi upaya strategis dalam menciptakan birokrasi yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada peningkatan pelayanan publik,” ujarnya.
Selain membahas rencana pelaksanaan, rapat juga membicarakan kesiapan perangkat daerah dalam mendukung proses pemetaan kompetensi ASN, pelaksanaan asesmen, hingga penyusunan kelompok talenta yang nantinya menjadi dasar pengembangan karier aparatur.
Pemerintah Kabupaten OKU Selatan berharap penyelenggaraan Manajemen Talenta ASN dapat terlaksana secara optimal guna mendukung reformasi birokrasi serta mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif, profesional, dan akuntabel.
Turut hadir dalam kegiatan tersebut Kepala BPKAD, Kepala Bapperida, serta jajaran BKPSDM Kabupaten OKU Selatan.(Red).